JURURAWAT -- ''KERJA UNTUK KERJA''

Adakah anda biasa dengar jururawat-jururawat  mengadu tentang mereka bosan bekerja?? Penat bekerja?? Letih?? Tak ada masa nak sembang dengan pesakit sebab sangat sibuk?? Tak siap kerja lagi lah?? Pesakit mengada-ngada saja?? Tidak cukup jururawat?? Tidak bersemangat untuk bekerja??

Sebagai seorang pelajar jururawat, saya menggunakan sekurang-kurangnya 10 minggu untuk praktikal dalam hospital setiap semester. Dan dalam setiap semester, saya akan bertugas di wad-wad yang berbeza dan bekerjasama dengan para jururawat yang berbeza. Jadi, kadang kala saya akan terdengar perkataan-perkataan dan ayat-ayat sebegini. Sudah tentulah, kebanyakan jururawat yang saya temui adalah jururawat yang baik, bertanggungjawab and prihatin terhadap pesakit mereka. 

Isu yang saya ingin bincangkan adalah apakah penyebab yang mendorong sesetengah jururawat ke arah – ‘‘kerja untuk kerja’’ sahaja, perasaan prihatin dan penyayang terhadap pesakit semakin berkurang dalam kalangan mereka.

Penyebab pertama adalah kebebanan kerja yang berat dipikul oleh seseorang jururawat terlatih. Sebagai seorang jururawat terlatih, pada setiap hari dan setiap syif, berbagai-bagai kerja perlu disiapkan dalam masa 7 jam (syif pagi: 7 pagi sampai 2 petang, syif petang: 2 petang sampai 9 malam, syif malam: 9 malam sampai 7 pagi). Jururawat terlatih akan mula syif mereka dengan ‘’pass over report’’ daripada jururawat syif sebelumnya. Mereka perlu diberitahu tentang keadaan semasa pesakit, rawatan yang telah diterima oleh pesakit, jaga rawatan selepas prosedur, pesanan daripada doktor dan sebagainya. Selepas itu, jururawat perlu menukarkan cadar dan mengemaskan katil setiap pesakit. Bagi pesakit yang tidak boleh bergerak dan berjalan, jururawat perlu membersihkan badan pesakit atas katil, menukar lampin dan juga baju yang bersih. (Dalam wad-wad perubatan, biasanya seorang jururawat akan menjaga enam orang pesakit setiap syif.) Selepas itu, jururawat perlu mengambil dan mengawas tanda-tanda penting (vital sign) setiap pesakit seperti tekanan darah, suhu badan, kadar pernafasan dan kadar nadi, menyediakan dan memberi ubat serta mencuci luka pesakit. Bagi pesakit yang ada masalah untuk menelan atau mencerna, jururawat juga perlu menyediakan dan memberi susu mengikut laluan tiub yang disediakan.

Selain daripada itu, seseorang jururawatan perlu ‘’ward-round’’ (memeriksa dan merancang rawatan bagi setiap pesakit) sekali dengan doktor-doktor, menjawab soalan-soalan yang ditanya oleh doktor tentang pesakit dan bekerjasama dengan doktor untuk memberi rawatan yang paling efektif kepada pesakit. Setelah ‘’ward-round’’, jururawat perlu melaksanakan semua jagarawatan yang telah dirancangkan seperti mencucikan luka pesakit, menukar tiub makan pesakit, memasukkan atau mengeluarkan tiub untuk membuang air kecil, menghantar pesakit untuk mengambil x-ray, CT scan dan sebagainya.

Beban kerja jururawat yang banyak dan meletihkan adalah salah satu punca yang menyebabkan jururawat kurang masa dan tenaga untuk memberi prihatin dan sokongan mental terhadap pesakit yang dijaga. Mereka menghadapi masalah kekurangan masa untuk menduduk dan menyembang dengan pesakit secara tenang dan relaks.

Penyebab kedua yang mendorong ke arah ‘’kerja untuk kerja sahaja’’ adalah sesetengah jururawat sudah berasa bosan terhadap kerjanya sebagai seorang jururawat. Rutin kerja yang berulang-ulang setiap hari sangat membosankan sesetengah jururawat terutamanya golongan jururawat yang sudah lama berkhidmat.  Satu kajian daripada University of Maryland menyatakan bahawa 87% pekerja yang berkhidmat dalam pekerjaan yang sama lebih daripada 5 tahun akan menjadi bosan terhadap pekerjaannya dan akan menyebabkan pekerja itu kurang bersemangat semasa bekerja. Daripada para jururawat yang saya kenal, saya pernah bertanya beberapa orang jururawat terlatih yang sudah bekerja lebih daripada 5 tahun dalam wad yang sama tentang perasaan mereka terhadap kerja sebagai jururawat. Lebih kurang separuh daripada mereka memang mengakui bahawa sudah rasa bosan terhadap kerjanya dan perasaan kasih sayang dan prihatin terhadap pesakit pun semakin berkurangan. Penyataan daripada sesetengah jururawat, kerja adalah untuk mendapat gaji setiap bulan dan meneruskan kehidupan mereka. Sesetengah daripada mereka pula kata kerja macam robot, sibuk kerja setiap hari, lepas kerja balik rumah sudah letih dari segi fizikal dan mental.

Antara langkah-langkah yang boleh dilakukan oleh seseorang jururawat untuk mengelakkan daripada kebosanan terhadap pekerjaannya adalah seperti berikut:

1.   Pertama, jururawat yang sudah lama berkhidmat dalam wad/displin yang sama boleh cuba memohon untuk bertukar ke wad/displin yang berbeza. Dengan pertukaran ini, seseorang jururawat itu boleh belajar kemahiran dan pengetahuan yang baru di tempat dan displin yang berbeza. Sebagai contohnya, seorang jururawat yang sudah 10 tahun bekerja di wad onkologi boleh memohon untuk bertukar ke wad psikiatri untuk belajar ilmu-ilmu yang baru tentang penyakit mental seperti kemurungan, penyakit skizofrenia dan lain-lain lagi. Ini akan memberi peluang yang baik untuk menambah ilmu dan meneruskan minat dan semangat seseorang jururawat dalam kerjayanya.

2.   Kedua, jururawat yang sudah mempunyai pengalaman klinikal yang mencukupi boleh melanjutkan pelajaran daripada peringkat diploma ke ijazah, sehingga ke doktor falsafah. Selepas mendapat ijazah, jururawat klinikal tersebut boleh menuju ke arah akademik  untuk menjadi tutor atau pensyarah kepada pelajar jururawat. Sekiranya seseorang jururawat itu tidak minat dapat bahagian akademik, dia juga boleh meneruskan kerjayanya dalam bahagian pengurusan seperti menjadi ketua jururawat, pengurus wad-wad ataupun melibatkan diri dalam peringkat atasan pengurusan hospital. Selain daripada itu, seseorang jururawat juga boleh memilih untuk khusus dalam bidang tertentu seperti kebidanan, kecemasan, anaesthesia, perawatan gerontology, perawatan oftalmik, perawatan onkologi, perawatan ortopedik, perawatan koronari, perawatan neonat, diabetes, forensic, kawalan infeksi dan sebagainya.

3.   Ketiga, seseorang jururawat yang sudah bosan dan merasa keletihan dari segi fizikal dan mental terhadap pekerjaannya boleh bercuba untuk melancong dengan keluarganya ataupun kawan-kawannya untuk merehatkan badan. Bak kata pepatah, otak yang cerdas lahir dari badan yang cergas. Berbincang dengan ketua jururawat wad dan cuba untuk memohon cuti (dua atau tiga hari pun sudah cukup) dan menggunakan cuti itu untuk menyegarkan badan dan minda.

4.   Keempat, sentiasa mengingatkan Tuhan yang mencipta kita. Tuhan mengajarkan kita supaya sayang antara satu sama lain. Sebagai jururawat, kita mempunyai peluang yang banyak untuk menunjukkan sifat kasih sayang dan prihatin terhadap orang lain terutamanya pesakit yang mengalami kesakitan, kerisauan dan ketakutan serta ahli keluarga pesakit. Oleh itu, cubalah sayang orang lain seperti Tuhan sayang kita.

5.   Kelima, jangan lupa semangat dan niat baik semasa mula-mula ingin menjadi seorang jururawat. Sentiasa mengingatkan niat yang ingin membantu orang yang sakit, orang yang dalam sengsara dan berkongsikan kasih sayang dan ilmu yang ada dengan orang yang perlu.

When you feel like quitting, think about why you started!